Structurer les équipes, accompagner le changement

Certaines entreprises ou institutions (écoles privées, cabinets médicaux, etc...) ne disposent pas de chef·fe de projet attitré·e ou de personne dédiée à la structuration du fonctionnement d’équipe. Pourtant, lorsqu’un projet concret se présente – agrandissement, réorganisation, arrivée de nouveaux membres, changement de lieu ou de gouvernance – il est crucial d’être bien accompagné·e pour ne pas ajouter de tension là où l’énergie est déjà mobilisée ailleurs.

C’est exactement le rôle d’Alternova : je propose un accompagnement à la fois humain et structurant, qui mêle gestion et la coordination de projet, intelligence comportementale si nécessaire pour accompagner le changement (via le modèle DISC Flow®) et accompagnement des personnes-clés dans leur posture.

Quand faire appel à Alternova ?

• Vous traversez une période de croissance, de transition ou de réorganisation

• Vous lancez un projet mais manquez de temps ou de recul pour le structurer

• Vous sentez que l’ambiance ou la collaboration se fragilise

• Vous voulez renforcer la cohésion et la responsabilité collective sans créer une hiérarchie pesante

• Vous cherchez à externaliser temporairement une fonction de coordination humaine ou de pilotage

Ce qu'Alternova peut faire pour vous: 

• Accompagnement ponctuel en gestion de projet 
  (structure, coordination, communication interne, suivi)

• Ateliers DISC Flow® pour fluidifier les échanges et renforcer la cohésion

• Soutien aux responsables ou associé·es dans leur posture de pilotage

• Facilitation des processus collectifs (prise de décision, partage des rôles, communication en réunion)

• Appui externe discret et professionnel pour vous permettre de rester concentré·e sur le cœur de votre activité

Format d’intervention 

• Mission de gestion de projet et de coordination ponctuelle (1 à 3 mois, accompagnement ciblé)

• Co-gestion de projet humain avec la direction (nouvelle organisation, agrandissement, transition)

• Ateliers DISC Flow® pour fluidifier la collaboration et clarifier les styles

• Accompagnement de groupe ou individuel pour personnes en posture de pilotage.