Depuis plus de 15 ans, j’accompagne des équipes, des collectifs et des professionnel·les dans des contextes de formation, de transformation organisationnelle et de montée en compétence.
Mon expertise s’est construite sur le terrain, au plus près des réalités humaines : équipes en tension, structures en évolution, projets en perte de clarté ou collectifs ayant besoin de retrouver un cap commun.

Mon parcours universitaire, jusqu’au doctorat en sciences humaines, m’a permis de développer une vision transversale et systémique des dynamiques individuelles et collectives.
Mais c’est surtout par l’action – en animant des dispositifs de formation, en facilitant des ateliers et en accompagnant des collectifs dans leurs transitions – que j’ai affiné une posture à la fois structurante, bienveillante et mobilisatrice.

Une expertise agile et humaine pour un accompagnement à 360°

Ma certification au programme ICP-ENT (Coaching Agile d’Entreprise) vient renforcer mon approche centrée sur l’humain. Elle me permet de guider les organisations dans leur transformation agile, tout en tenant compte des dynamiques relationnelles et émotionnelles qui influencent la réussite collective.

En associant la culture agile à des outils puissants pour les relations humaines – comme DISC Flow® et des approches d’intelligence managériale – j’accompagne les équipes de manière globale.
Cette combinaison unique permet d’agir à la fois sur la structure et les processus, et sur la communication, la confiance et la cohésion, afin d’ancrer durablement des modes de collaboration plus efficaces, autonomes et sereins.

Mon style et ma conviction

Mon profil comportemental DISC est DI et reflète ma manière de travailler :

• Orientée solutions, structurée et pragmatique

• Toujours attentive aux personnes et aux dynamiques de groupe

• Convaincue qu’un collectif fonctionne mieux quand chacun·e est à la bonne place, en lien avec les autres, dans une organisation claire et incarnée.