Formation et dynamique d'équipe
Ateliers DISC Flow® et team-buildings : des outils puissants pour décoder les comportements, fluidifier les échanges et renforcer la cohésion.
Pour qui ?
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Équipes ou comités de direction souhaitant mieux collaborer et communiquer
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Managers, commerciaux et recruteurs voulant renforcer leur posture et compréhension humaine
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Entreprises qui font face à des tensions, conflits latents ou blocages relationnels
Enjeux que nous aidons à résoudre
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Harmonisation de la vision et des relations d’équipe
- Prise de conscience des forces et complémentarité de l'équipe
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Malentendus, conflits ou silences pesants qui ralentissent les projets
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Collaboration difficile entre services ou profils différents
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Manque de leadership non hiérarchique et de confiance mutuelle
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Besoin de recruter, manager ou vendre plus efficacement grâce à une meilleure connaissance de soi et des autres
DISC Flow : un outil concret pour des transformations durables
Le DISC Flow combine les forces du modèle DISC – qui identifie 4 grands styles comportementaux (Dominant, Influent, Stable, Conforme) – à une lecture fine de l’intelligence émotionnelle.
Ce double regard permet d’aller bien au-delà des “types de personnalités” : il offre aux collaborateurs, managers et dirigeants une compréhension profonde d’eux-mêmes et des autres, afin de communiquer avec plus de clarté, de coopérer avec plus de fluidité et de diriger avec plus d’alignement.