Qu’est-ce que le DISC Flow® ?

Un outil simple, puissant et profondément humain pour mieux se comprendre… et mieux travailler ensemble.

Le DISC Flow® est un modèle issu de la psychologie comportementale, basé sur les travaux de William Moulton Marston dans les années 1920. Il a depuis été largement développé, testé et appliqué en entreprise, en coaching et en formation.

Concrètement, le DISC Flow permet de mieux comprendre la façon dont nous agissons, communiquons, prenons des décisions et interagissons avec notre environnement. Il identifie des préférences comportementales — pas des cases rigides — qui donnent des clés précieuses pour améliorer nos relations professionnelles.

Les 4 profils comportementaux DISC

Le modèle repose sur 4 grands styles, chacun porteur de forces, de besoins et de réactions particulières :

• D – Dominant 🔴
  Orienté action, direct, aime relever les défis et aller à l’essentiel.
  Ses besoins : autonomie, rapidité, résultats.

• I – Influent 🟡
  Communicatif, enthousiaste, inspire les autres et crée facilement du lien.
  Ses besoins : reconnaissance, liberté d’expression, énergie.

• S – Stable 🟢
  Fiable, calme, loyal, cherche l’harmonie et la coopération.
  Ses besoins : sécurité, respect du rythme, ambiance sereine.

• C – Constant - consciencieux 🔵
  Précis, analytique, rigoureux, aime les données et les structures claires.
  Ses besoins : clarté, qualité, cadre défini.

La plupart des personnes ne sont pas 100 % d’un seul profil, mais une combinaison plus ou moins marquée.

La grande force du DISC Flow® : l’intelligence émotionnelle

Contrairement aux versions classiques du DISC, le DISC Flow intègre un élément fondamental : l’intelligence émotionnelle.

Cela signifie que l’outil ne se limite pas à décrire comment vous êtes, mais vous aide aussi à :

• Comprendre comment vous gérez vos émotions (sous stress, en conflit, dans l’incertitude)

• Développer votre capacité à vous adapter aux autres, sans vous suradapter

• Créer des relations plus conscientes, apaisées et efficaces au sein de vos équipes

Comment ça fonctionne ?

Le test DISC Flow est un questionnaire en ligne (20 à 25 minutes), à partir duquel est généré un profil personnalisé et détaillé.

Ce profil vous donne une vision claire de vos forces, de vos réactions automatiques, de vos zones de tension, et de vos leviers d’adaptation.

Lors d’un atelier, d’un séminaire ou d’un accompagnement individuel, le résultat est interprété, illustré et traduit dans votre réalité professionnelle, pour qu’il devienne un outil concret de développement, et non juste un test de plus.

Pourquoi c’est un outil génial? 

Parce qu’il est :

• Clair et immédiatement compréhensible, même sans bagage psychologique

• Basé sur la réalité du terrain : communication, collaboration, stress, décision, conflit…

• Évolutif : il ne vous enferme pas, il vous montre comment évoluer avec conscience

• Et surtout… parce qu’il change durablement les relations au travail.

En individuel ou en équipe

Que ce soit pour un dirigeant en recherche d’alignement, une équipe qui veut mieux coopérer, ou un manager qui souhaite mieux gérer les tensions, le DISC Flow est un point de départ accessible, puissant et engageant pour initier un vrai changement.