Accompagnement des équipes & organisation
Les changements structurels et culturels — fusion, agrandissement, repositionnement, réorganisation — ne se jouent jamais uniquement sur un plan opérationnel.
Ils touchent à la culture, aux relations et aux équilibres qui font vivre une organisation.
Alternova accompagne ces transitions pour qu’elles deviennent des moments d’évolution partagée, et non de désalignement ou de perte de sens.
Nous aidons les directions et les équipes à comprendre ce qui se transforme, à clarifier les intentions du changement et à retrouver une vision commune.
-
Appui à la direction : soutien stratégique, clarification de la vision, alignement managérial.
-
Diagnostic culturel et relationnel : identifier les freins invisibles au changement.
-
Régulation: lorsque les tensions ou incompréhensions bloquent le mouvement collectif.
- Intervenir dans les situations sensibles: rétablir le dialogue, recréer des espaces d’expression sécurisés.
- Appui à la gestion de projet de changement
