Et si vos compétences ne suffisaient plus à faire équipe ?

Dirigeant·e, manager, coordinateur·rice ou entrepreneur·e, vous avez sûrement déjà été confronté·e à l’un de ces défis :

  • Une communication qui dérape malgré les bonnes intentions

  • Des tensions informelles qui plombent l’ambiance ou les résultats

  • Des recrutements “techniquement justes”, mais humainement instables

  • Une équipe difficile à aligner… ou à engager dans la durée

  • Une posture managériale efficace, mais parfois perçue comme trop rigide ou trop floue

Le management comportemental

Alternova vous accompagne dans le développement de cette posture managériale nouvelle génération, fondée sur :


✅ la compréhension fine des styles comportementaux (DISC Flow®)
✅ l’intégration de l’intelligence émotionnelle dans vos pratiques
✅ des outils concrets de communication, de régulation, de performance collective

 

DISC Flow : un outil concret pour des transformations durables

 

Le DISC Flow combine les forces du modèle DISC – qui identifie 4 grands styles comportementaux (Dominant, Influent, Stable, Conforme) – à une lecture fine de l’intelligence émotionnelle.

Ce double regard permet d’aller bien au-delà des “types de personnalités” : il offre aux collaborateurs, managers et dirigeants une compréhension profonde d’eux-mêmes et des autres, afin de communiquer avec plus de clarté, de coopérer avec plus de fluidité et de diriger avec plus d’alignement.

 

DISC Flow appliqué aux enjeux de l’entreprise

 

Loin d’être un simple outil de profilage, le DISC Flow peut être intégré à de nombreux axes de développement professionnel et managérial. Voici quelques exemples d’applications proposées par Alternova :

Mieux collaborer

Comprendre les différences de fonctionnement au sein d’une équipe, désamorcer les malentendus, fluidifier les échanges et renforcer la confiance collective.

 

Améliorer la communication

 

Adapter son message à l’interlocuteur, mieux formuler ses demandes, gérer les réactions émotionnelles et installer un langage commun dans les équipes.

 

Développer sa productivité

 

Identifier son rythme naturel, ses zones de performance et ses déclencheurs de stress pour mieux organiser son temps et ses priorités selon son profil DISC.

 

Renforcer la cohésion d’équipe

 

Créer une dynamique collective plus sereine et efficace, valoriser les complémentarités, construire une culture de feedback et de responsabilisation.

 

Gérer le stress et les tensions

Comprendre ses déclencheurs émotionnels et ses réactions sous pression selon son profil, et apprendre à revenir à un état de calme et de maîtrise.

 

Recruter avec plus de justesse

 

Repérer les besoins comportementaux réels du poste, identifier les complémentarités recherchées dans une équipe et favoriser une intégration fluide.

 

Incarner un leadership aligné

 

Prendre conscience de sa posture de leader, mieux gérer ses interactions, inspirer sans imposer, et piloter en cohérence avec ses valeurs et ses forces naturelles.

 

Une approche sur-mesure, humaine et opérationnelle

 

Alternova propose des ateliers, formations, séminaires et accompagnements individuels ou collectifs, construits à partir de vos enjeux spécifiques. Chaque intervention est conçue pour allier performance, clarté relationnelle et bien-être au travail, dans un cadre à la fois professionnel et profondément humain.

 

Alternova intervient dans les petites et moyennes entreprises ainsi que les groupes et/ou équipes de travail de toutes la Suisse romande.